Karnevalsaushilfen (m/w/d) in Köln

Das wird Dir bei uns schmecken:

• Attraktiver Stundenlohn von 13,69 €.

• Flexibilität vor und nach Karneval, aber vollen Einsatz an den Karnevalstagen (Weiberfastnacht bis Rosenmontag).

• Verdiene bis zu 4.000 € in zwei Monaten, wenn du diese Vollzeit arbeitest

• Keine Sozialversicherungsabgaben: Dein Verdienst bleibt sozialversicherungsfrei. Es kann jedoch Lohnsteuer anfallen, abhängig von deinem Verdienst und deinen Arbeitsstunden.

• Eine strukturierte Einarbeitung ab Anfang Februar, damit du optimal vorbereitet bist.

• Die Möglichkeit, nach Karneval weiterhin bei uns zu arbeiten, z. B. als Minijobberin, Werkstudentin oder in einer anderen Rolle.

Was bedeutet „kurzfristige Beschäftigung“?

Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine ideale Möglichkeit, in einem begrenzten Zeitraum flexibel und steuerlich vorteilhaft zu arbeiten. Sie bietet dir die Chance, bis zu 70 Arbeitstage oder drei Monate im Zeitjahr sozialversicherungsfrei beschäftigt zu sein. Das bedeutet: Du verdienst dein Geld brutto = netto, ohne Abzüge für Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung.

Wichtige Hinweise:

• 70-Tage-Grenze: Die 70 Arbeitstage gelten übergreifend für alle kurzfristigen Beschäftigungen innerhalb eines Zeitjahres – also nicht nur bei uns, sondern auch bei anderen Arbeitgebern.
• Beispiel: Wenn du in den letzten Monaten bereits 40 Tage kurzfristig gearbeitet hast, kannst du bei uns noch maximal 30 Tage beschäftigt werden.

Lohnsteuerpflicht:

• Es fallen zwar keine Sozialversicherungsabgaben an, jedoch kann Lohnsteuer abhängig von der Höhe deines Verdienstes anfallen. Bei geringem Gesamteinkommen bleibt diese oft steuerfrei.

Nachweispflicht und Eigenverantwortung:

• Bitte teile uns bei deiner Bewerbung mit, wie viele Tage du bereits kurzfristig gearbeitet hast. Eine Bescheinigung deines bisherigen Arbeitgebers kann dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden.

Natürlich kannst du alternativ auch auf Minijob-Basis oder in einer anderen Form bei uns arbeiten.